都被你叫老了, 這樣教我怎樣繼續在西門町行走呢?

Hi 半路,

對啊, 這裡的制度對技術人而言真的挺不錯. 不過, 想打混或是不長進的人不管是哪種制度都是沒前途的.

Hi av,

說真的, 今年景氣不好的確比較操. 這段時期大家加把勁, 撐過了應該會恢復常態.

話說，我剛畢業時，第一志願想去的公司，就是貴公司。不過在面試第二輪的時候被刷下來了。在台灣，除了大硬體廠因為資源多，可以搞「正規」的軟體開發外，大概也就只有貴公司，有這個能力，也有這個意願，更有這個成果，進行正規的軟體開發。

這裡講「正規」，沒有好壞的比較，公司大有大公司的作法，公司小有小公司的作法。主要是取「正規作戰」與「游擊戰」的意義差別。同樣的，經營 blog 也是有各種不同的想法，無所謂好壞。所以您的 paranoea，不是個問題。在此為把話題帶到那，特此致歉。;-)

基於個人的職涯規劃，我那時應徵的是QA，台灣能認真對待QA的軟體公司，真的不多。RD:QA達到1:1，可以說是非常的厲害。講個冷笑話，大部分台灣公司其實也都是RD:QA=1:1，只不過RD+QA也是1。Architect 職涯的缺點就是，若要保持理想的工作形式，在台灣可能到最後只有貴公司能待。:-p

剩下的留在mail裡談。您果然比我資深許多，以後要叫您前輩了。:-)

Good guess. 事實上我的部門的最終產出就是那個廣告上的東西的 backend cloud.

我不知道你服務的是怎麼樣的公司, 這裡除了沒有許多 (在我帶著偏見的眼中是) 所謂的 “高科技公司” 的高額但也可能拿不到的配股, (其實是我只拿過一次所以說酸話) 其他在我看來都是水準以上.

公司對技術堅強並有貢獻, 卻不願意或不適合往管理職發展的資深技術人提供了一條 career path (A.K.A. 生路). 在公司裡有個很受到尊敬, 叫 Architect 的高級純技術職, 我可是哈得要死呢.

在進入公司之前我也很難想像, 在台灣居然有 (看起來像是) 五六十歲的專業軟體技術人 (實際上我不知道他們的年齡), 而且還術業有專攻厲害的很. 容我厚臉皮自稱一聲 “資深”, 今年底要滿 36 歲了, 雖不清楚正確的年齡分佈狀況, 我有可能在公司的資深技術人當中算是較年輕的. 而同時, 又有看起來跟我差不多, 甚至比我年輕, 負責帶領四五十到七八十人的大 project manager. 有趣吧~

另外, 對走上 management track 的同事也有提供專業訓練. 我不是 (至少還不是) 走 management track 的, 不清楚那些教育訓練的內容與好壞.

休假的安排也是挺自由的, 我從沒有服務過能讓我這麼容易安排我的休假時間的公司. 雖然現在依舊是假休不完, 不過那主要是因為我自己沒安排, 而不是公司不讓我去休. 相較於大部份台灣的 “高科技公司”, 這邊相對來說較尊重員工的私人生活.

最後一提, 公司對軟體的品質要求是很高的, 有些 team, 例如我待的上一個 team, QA 跟 RD 的比例高達或接近 1:1.

當然, 這裡的工作絕對不會是 完美的, 就像我 曾 blog 過的:

一個工作的好壞，就像一個情人一樣，是很主觀的。完全取決於它的優點你欣不欣賞，它的缺點你能不能包容。

Emailed. 抱歉我不願意在自己的網站上直接說明.

我儘量避免在網路上透露包含我的名字與服務公司等在內的 personal information.

除了原本就認識我的人, 以及網路上認識久了的朋友之外, 我不希望隨便的陌生人有機會把真實世界的我與 fr3@K 做有效的連結. 至少不要在若干年後的某一天還能用特定私人相關 keyword google 到我, 拿 fr3@K 曾經說過的蠢話來取笑真實世界的我.

雖然最近可說是破了戒, 在 COdE fr3@K 左邊的 side bar 擺上了服務公司的廣告…

請別介意我的 paranoea.

ed: Sorry, site owner information censored – fr3@K